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棗莊市城市公共交通總公司關于創建省級文明單位工作的實施方案

時間:2012-12-12來源:ztbd_wmcjzl 作者:admin 點擊:

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總公司屬各單位、機關科室:

近年來,我公司文明單位創建工作在市文明委的大力支持和關心下,在主管部門的正確領導下,精神文明創建工作取得長足發展,成效顯著,經全體干部職工的共同努力,公司連年獲得市級文明單位光榮稱號,三個文明建設成績斐然,為爭創省級文明單位奠定了堅實基礎。為進一步加強文明單位創建工作,全面提升公交服務精神文明和政治文明建設總體水平,總公司黨委決定為爭創2012年省級文明單位,特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,把社會主義核心價值體系融入創建省級文明單位工作中去,緊緊圍繞全公司工作大局,以建設一支“政治過硬、廉潔奉公、作風優良、文明禮儀、服務規范、勤政務實、改革創新”的高素質隊伍為載體,以推進公交重點項目建設和公交系統建設為中心,以全面實現省級文明單位創建要求為目標,切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉變,道德素質和思想作風有新的提升,“四德建設工作深入人心并取得進一步提高,整個行業呈現出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌,樹立“高效、廉潔、務實、文明”的公交新形象。

二、創建目標

通過創建省級文明單位活動,彰顯公交對外新形象,改進干部職工隊伍工作作風,實現公交公司工作創優、人際和諧、環境整潔、風清氣正目標。

(一)領導班子好。公司領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結;以身作則、依法行政、勤政廉潔;能積極創建“四好”班子;中心組學習制度化;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓,兩手硬。

(二)單位風氣好。全公司以服務人民,奉獻崗位為宗旨,建立健全各項規章制度,做到內部管理嚴格有序,服務態度熱忱文明,服務技能精湛嫻熟,服務設施齊備完善,服務效能改進提高,服務質量群眾滿意。

(三)辦公環境好。辦公秩序井然;辦公區域環境干凈整潔、綠化美觀。

(四)工作業績好。搶抓機遇,整合職能,理順體制,努力實施公交發展戰略,全面完成市委、市政府賦予的和市交通局下達的工作任務,確保年度目標考核先進單位。

(五)思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗,干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。

(六)綜合治理好。全公司上下廉潔勤政,無計劃外生育,無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。

(七)創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣,做到經?;?、制度化;省級文明單位成功創建。

三、創建措施及責任分工

(一)加強組織領導,完善工作制度。為使創建活動有組織、有秩序地進行,成立由公司黨委書記、總經理任組長,黨委成員、副總經理任副組長,各科(室)負責人任成員的創建領導小組。領導小組下設辦公室,在總公司黨委的領導下開展工作,具體負責創建日常工作,制定創建工作計劃,做好組織發動,開展創建檢查督查,及時總結創建工作。并把各項工作指標分解到各單位及各科室。在抓落實上狠下功夫,一是在制度上抓落實,二是在創建活動上抓落實,三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度,把創建工作納入制度化。按照省級文明單位創建要求,結合我公司實際,制定干部職工道德行為規范;修訂并完善我公司文明科室、文明單位、優秀職工和五好家庭的評選標準和辦法,并認真組織評選。

(二)加強領導班子建設,積極爭創“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習,堅持中心組理論學習制度化、常態化,不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則,堅持重大事項集體研究、集體決策,班子成員自覺貫徹執行黨組的決議、決定,維護班子的集體形象;開好班子民主生活會,堅持批評和自我批評,不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心,切實達到溝通思想、促進工作的目的,確保民主生活會質量;嚴格按照“從嚴執政、提高效率、轉變作風、加強建設”的十六字要求,自覺加強領導干部的黨性修養鍛煉,凈化心靈,弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態,鍛煉隊伍、帶好隊伍,實現精神文明建設的理論和實踐創新,開創新形勢下公交工作的新局面。

(三)加強政治理論學習,提高廣大干部職工的政策理論素養。組織干部職工認真學習科學發展觀和十七大精神等內容,切實加強和推進精神文明建設。通過學習,使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創建活動是提高干部隊伍素質,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要,是促進公司物質文明和精神文明建設的需要。通過學習,使廣大干部職工準確掌握國家法律法規方針政策,并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系,增強依法行政的使命感和責任感。

(四)加強和改進黨的建設,鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性,把思想作風建設擺在第一位,把主要精力放到改善服務上,全方位地為行政、為基層服務。繼續抓好黨風廉政建設,鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育,以貫徹落實教育、懲防體系為主線,開展“廉政交通”課題調研,推進交通廉政文化建設,完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制,健全廉政談話制、干部監督聯系制,加強對黨員領導干部八小時之外活動的監督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監察制,完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識,提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性。

(五)加強基層黨組織建設,實現組織創新。鞏固擴大保持共產黨員先進性教育活動成果,不斷加強黨的組織建設,增強黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力,充分發揮黨員在公交行業的先鋒模范作用,積極探索在公交行業非公企業中建立黨組織的工作方法,為行業管理和企業發展壯大提供組織保障。按照黨章的要求,嚴把入黨關,確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養和教育,及時吸收合格人才到黨內來,不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯系群眾、黨內監督等各項工作制度,積極推行黨組織工作目標管理,加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導,把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實處。

(六)積極開展創建工作,實現公交各項工作目標。積極開展創建活動,把創建工作同公交各項業務工作結合起來,與推進重點項目建設結合起來,與解決群眾關心的熱點、難點及遺留問題結合起來,與干部隊伍建設結合起來,與規范化服務型機關建設先創優活動結合起來,與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進公交各項工作又好又快開展,確保各項工作目標順利實現。

(七)加強職工教育培訓,努力提高干部職工政策水平和業務能力。本著學以致用,提高行政能力的培訓原則,加強職工適應性培訓與學歷教育。重點加強業務工作涉及的政策法規培訓,提高依法行政的政策水平;加強公交業務知識培訓,提高廣大職工業務能力;加強技術更新知識培訓,提高技術人員的技術能力;切實鼓勵支持在職學歷教育,提高干部職工文化水平,為公交事業的持續發展提供堅強的智力支持。

(八)加強工作和生活環境的整治和建設。發動全局干部職工積極參與,努力實現工作環境、生活環境的凈化、綠化、美化,抓好辦公樓樓內綠化、樓外美化等硬件建設,對綠化、凈化、美化進行整體規劃。同時,做到衛生制度健全,衛生責任到位,窗明幾凈,墻壁、地面清潔衛生,物品擺放整齊有序,使工作環境整潔亮麗,做到凈、齊、美。

(九)切實開展創建活動,樹立交通良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創建活動為載體,實現公交對外樹立良好形象、對內提升隊伍素質的活動目標。

1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照市、區統一安排,積極開展共駐共建活動、城鄉共建活動、結隊幫扶活動、扶貧幫困活動、計劃生育三結合活動、推進城鄉統籌發展,樹立交通對外新形象。

2、切實加強對內提升隊伍素質活動。一是開展“文明科室”評比活動,以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規范的服務、爭創一流的精神”,作為全公司各科室不斷加強和改進工作作風。二是深入開展道德規范教育活動。通過“道德規范進家庭”,積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德,爭當家庭文明成員。三是開展文明科室評比活動。四是開展“五好家庭”評比活動。五是繼續開展創建“學習型機關”活動。進一步加強機關干部隊伍建設,真正把機關建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關,每位干部職工成為善于學習、善于創造、善于管理、善于服務的創新型人才。

(十)以檢查督促為手段,推動創建目標實現。把加強行風建設、樹立公交良好形象行為作為創建活動的主要內容。通過設立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監督員、建立內部督察機制等措施,加強對創建活動的社會監督。大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風,深入行業、加大調研、服務群眾,再塑公交新形象。

四、實施步驟

為確保創建工作有序開展,創建活動分成四個階段:

(一)宣傳組織發動階段(1-3月)。創建省級文明單位動員會,安排部署創建工作。組織全公司干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件,加強道德建設,增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來,使全體干部職工明確創建目標,提高對創建工作重要性和必要性的認識,在全公司迅速掀起創建省級單位的高潮。

(二)全面實施階段(4-6月)。根據公司創建省級文明單位活動方案,認真組織實施,扎扎實實把活動方案落到實處,同時聘請市區精神文明辦領導為創建工作顧問,指導工作,確保創建活動出實效。

(三)自查提高階段(7-9月)。對照標準組織文明創建情況自查,認真總結,查找問題,分析原因,改進提高,鞏固成果。同時邀請區紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環保等部門領導檢查指導我公司創建工作,對存在的問題進一步整改完善,補缺補差。

(四)總結上報階段(10-12月)。通過檢查總結,在整改提高的基礎上,書面報告省、市、區文明辦,做好迎接檢查驗收的準備。

五、創建要求

(一)創建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作,是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑,各科(室)、分公司要高度重視此次創建工作,認真布置,抓好創建,尤其要抓好紀律作風,安全計生,綜合維穩,依法行政,規范化服務等“一票否決”和熱點焦點工作。

(二)按省文明單位創建工作的任務要求,本著“誰主管,誰負責”的原則,各科(室)、分公司要把任務落實到崗位,分解到人頭。公司辦每半月對落實情況進行一次檢查,并將檢查情況納入全年目標管理中。

(三)各科(室)、分公司要搞好創建日常工作材料、圖片的收集和積累,力求規范化、制度化,確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。

                                 二0一二年一月一日

(責任編輯:zzzbus)
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